[四川]第四届“四川杰出创新人才奖”评选以网络投票为主


	首页 \| 新闻 \| 汽车 \| 房产 \| 人才 \| 证券 \| 数码 \| 商务影院 \| 博客 \| 教育 \| 视频 \| 旅游 \| 音乐 \| 酒吧 \| 论坛

您现在的位置：宁波宽网 www.nbkw.com.cn >> 人才 >> 招聘动态 >> 人才频道正文

点击数：更新时间：2007-8-10

　　第四届“四川杰出创新人才奖”评选活动已于7月下旬正式启动。四川省委组织部、省委宣传部昨（30）日联合召开新闻发布会宣布，今年省委、省政府将对10名获奖者给予表彰，每人奖励人民币10万元，颁发荣誉证书，并将获奖者纳入“天府英才”工程给予持续支持。　　此次评选将历时4个月，到11月底结束。为提高评选活动的社会参与度，今年将采取以网络投票为主的公众投票方式。　　省委、省政府于1999年设立“四川杰出创新人才奖”。与前三届相比，这次评选活动在评选导向、评选原则、人选条件、推荐方式、评审方式等方面，有很多创新的地方。　　申报没有身份行业所有制限制　　申报没有身份、行业、所有制限制，除党政机关领导干部和工作人员之外的各类人才都可以参加评选。此次评选提出“两个为主”的人选条件，即以中青年为主（原则上不超过60周岁），工作业绩以近五年为主。换句话说，无论是经营管理人才、专业技术人才，还是技能人才、农村优秀人才；无论是国有企事业单位、非公有制经济社会组织的人才，还是自由职业者，只要是常住四川省地域内的中国公民，皆可参加评选。　　　　新增两种推荐方式　　为最大限度地调动各类人才广泛　　参与，除组织推荐之外，此次评选增设“获奖者”推荐、个人自荐两种方式；“获奖者”推荐方式允许前三届“四川杰出创新人才奖”获得者，直接向省评选办推荐1名与其所从事专业相同或相近的候选人。此举旨在发挥前任获奖者培养、发现、推荐人才的作用。　　在个人自荐上，一个重大的改变是，“允许个人直接向所在地区和归口部门自荐，由所在地区和归口部门组织3名以上同行专家认定其学术业绩水平，决定是否将其列为有效推荐候选人上报省评选办”，并规定“个人自荐推荐候选人名额作为新增名额，原则上不超过分配名额的三分之一”。　　更强调创新成果的应用性　　此次评选活动明确提出，以创新能力、工作业绩和发展潜力论人才，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。　　同时，在评选对象上将突出“三个倾斜”，即向重点行业和优势产业倾斜、向中青年创新人才倾斜、向生产经营和科研一线倾斜。　　根据上述原则，省评选办开出“苛刻”条件：在所从事领域“取得重要的系统性、创新性成果或解决了重大关键性技术难题，学术、技术水平处于国内领先甚至达到国际先进水平，成果实施或技术应用对四川经济建设和社会发展推动作用明显，并取得显著的经济社会效益”。此举意味着，在推进新型工业化、发展现代农业、发展文化产业和旅游产业中的贡献突出者将具有更多优势。　　获奖者纳入“天府英才”工程　　将获奖者纳入“天府英才”工程并给予持续支持，是本次评选活动的又一个创新。　　为加强高层次人才队伍建设，省委、省政府决定实施“天府英才”工程，5年内每年投入2000万元专项资金加大对高层次人才的培养力度。　　省委组织部有关负责人透露，将把此次获奖者纳入“天府英才”工程的重点资助对象，采取培养、使用、项目资助等多种方式，对其给予一定的持续支持，以鼓励和引导获奖者在培养人才、持续创新上再作新贡献来源：中央政府门户网站

人才频道录入：zzb 责任编辑：zzb

上一个人才频道：高校招生第三批院校首轮投档线揭晓

下一个人才频道： 2007年度一级建造师执业资格考试报名

【字体：小大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】

数码搜索