中国宁波网讯100万辆机动车，只有2万名维修人员！最近，宁波职教中心学校汽修专业师生专门搞了一次抽样调查，发现我市汽车维修人才严重匮乏。一些维修企业老总纷纷感叹： “现在汽车维修人才难找，寻找高层次的维修人才、管理人才更是难上加难啊！” 

　　记者了解到，宁波的机动车保有量已突破100万辆，并以每年15%以上的速度递增。汽车保有量的快速增长拉动了汽车维修行业的高速发展，但也使行业的人才问题逐渐暴露出来。 

　　目前我市汽车维修从业人员队伍不够稳定，无序流动现象较为普遍。据抽样调查，全市3300余家维修企业(户)的近2万名维修从业人员中，来自周边城市和外省的员工占了70%。 

　　调查发现，汽车维修行业人才结构也不合理，从业人员以高中以下学历为主。相当一部分维修人员对现有的维修新设备、新工艺了解程度不够，而目前，汽车维修工已转变为要求全面掌握机械、电子和外语知识的技术型工种。 

　　如今，人才紧缺问题已经成为宁波汽车维修行业发展的瓶颈。据预测，照目前“50个买车人、1个修车工”的态势发展，未来5年，我市每年的汽车维修人才缺口将达3000人。 

　　如何突破这一瓶颈？业内人士分析，专业培训机构和各职业学校开办汽车营销与技术服务专业大有可为。比如3年前在城区最早开设该专业的市职教中心学校，今年为社会输送的第一批毕业生，已经全部被各汽车服务企业要走。(记者朱志莹通讯员许忠亚)